<span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Tahoma;"><br /> <br /> İş sağlığı ve güvenliği yasasının ertelenmesinin gündeme gelmesinden sonra, bazı işyerlerinin risk değerlendirmesini yanlış yorumladıkları, kendi nam ve hesabına çalışan ve yasanın kapsamında bulunmamalarına rağmen risk değerlendirmesi yaptırdıkları belirtiliyor.</span></span> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Tahoma;">6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası gereğince iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getiren yasa 1 yıl süre ile ertelenmiş, ancak işletmenin risk değerlendirmesi yaptırmaları yönündeki yasa maddesinde herhangi bir değişikliğe gidilmemişti. Yasanın, 1 kişi çalışsa dahi işyerinde iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli bulundurulması, aynı zamanda risk değerlendirmesi yapılması yönünde getirdiği zorunluluk, işyerinde sadece kendisi çalışan, herhangi bir personel istihdam etmeyen kişilerce yanlış yorumlanıyor. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemeyi amaçlayan yasanın, kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapan işletmeleri kapsamadığını belirten iş güvenliği uzmanları, ancak yasayı yanlış yorumlayan Bilecik’teki bazı işyeri sahiplerinin, zorunlu olmadıkları halde risk değerlendirmesi yaptırdıklarını açıkladılar. Bu durumun, bazı işyeri sahiplerinin risk değerlendirmesini yanlış yorumlamasından kaynaklandığı gibi, bundan yararlanmak isteyen çevrelerden de kaynaklandığı öne sürülüyor. </span></span></p>