Bilecik Engelsiz Yarınlar Derneği (BİEYDER), iş hayatında engelli bireylere yönelik doğru iletişim kültürünün oluşturulması amacıyla dikkat çeken bir farkındalık çalışması başlattı. Dernek Başkanı Esra Sever Geçim, engelli bireylere yönelik önyargıların kırılması ve hak temelli yaklaşımın benimsenmesi gerektiği vurgulandı.
Başkan Esra Sever Geçim, iş yerlerinde engelli bireylerle iletişimin sanıldığı kadar zor olmadığına dikkat çekilirken, iletişimde yaşanan sorunların engelden değil, toplumdaki yanlış bakış açılarından kaynaklandığı ifade edildi.
Engelli bireylerin "yardıma muhtaç", "hasta" ya da "sorunlu" kişiler olarak görülmemesi gerektiği belirtilirken, onların diğer çalışanlarla aynı hak ve sorumluluklara sahip profesyoneller olduğunun altı çizildi. Ayrıca ilk tanışmalarda "Geçmiş olsun", "Nasıl oldu?" gibi kişinin sağlık geçmişini sorgulayan ifadelerin kullanılmaması gerektiği, bunun yerine bireyin mesleki kimliğiyle değerlendirilmesinin önem taşıdığı anlatıldı.
Konuya ilişkin BİEYDER tarafından hazırlanan içeriklerde, acıma duygusuna dayalı sempatinin yerine eşitlik temelinde empati kurulması gerektiği de vurgulandı. Engelli bireylerin ilham kaynağı ya da acınacak kişiler olarak değil; hedefleri olan, üreten, hata yapabilen ve ekip arkadaşlarıyla omuz omuza çalışan bireyler olarak görülmesinin kapsayıcı bir çalışma ortamının temelini oluşturacağı ifade edildi.
BİEYDER Başkanı Esra Sever Geçim, engelliliğe ilişkin farkındalığın yalnızca fiziksel erişilebilirlikle sınırlı olmadığını, zihinsel bariyerlerin de ortadan kaldırılması gerektiğini belirterek, toplumda ve iş dünyasında hak temelli yaklaşımın yaygınlaşmasının önemine dikkat çekti.
Derneğin hazırladığı farkındalık kampanyasının, işverenler, yöneticiler ve çalışanlar başta olmak üzere toplumun tüm kesimlerinde engelli bireylere yönelik doğru iletişim kültürünün gelişmesine katkı sağlaması hedefleniyor.
