2025 yılında çalışanlarının gelişimi için toplam 14 bin 851 saatlik eğitim programı düzenleyen Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende, aynı dönemde Kıvılcımlar Hareketi ile çevreden eğitime uzanan geniş bir çerçevede kurumsal sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirdi. Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende Direktörü Tamer Akaslan, “Çalışanlarımızın yetkinliklerini artırırken gönüllülük esasıyla topluma değer katmayı da kurumsal kültürümüzün merkezine koyuyoruz” dedi.
Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta elektrik abonelik işlemleri, satış, faturalama ve tahsilat operasyonlarını yürüten Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende, 2025 yılı boyunca sürdürdüğü kurum içi eğitim faaliyetleri ile kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) çalışmalarına ilişkin verileri paylaştı.
Mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri verildi
Şirket geride bıraktığımız yıl Zorlu Akademi ve LinkedIn Learning kanalları üzerinden çevrim içi eğitimler düzenlerken başta İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) olmak üzere farklı departmanlar da kendi alanlarında yüz yüze eğitim programları gerçekleştirdi. Son Kaynak Tedarik Tarifesi (SKTT), faturalama, alacak yönetimi, satış ve müşteri hizmetleri gibi eğitimlerin yanı sıra yapay zeka ile öğrenme gibi mesleki olduğu kadar kişisel gelişime de katkı sağlayan eğitimler büyük ilgi gördü. Yıl boyunca toplamda 14 bin 851 saat süren 3 bin 344 eğitim verildi.
Çocuklara destekten yeşil vatana
Kurumsal gönüllülük programı olarak 2018 yılında hayata geçirilen Kıvılcımlar Hareketi, her yıl olduğu gibi 2025’te de toplumsal fayda sağlamaya devam etti. Frig Ultra Maratonu’nda AKUT, 47. İstanbul Maratonu’nda Robot El Derneği için koşup bağış toplayan gönüllüler, Milli Ağaçlandırma Günü’nde bölge genelinde 450 fidanı toprakla buluşturdu. Yenilenebilir enerji farkındalığını artırmak için yürüttüğü Enerjimiz Çocuklar İçin projesiyle 400’den fazla öğrenciye ulaşan Kıvılcımlar, çocuk ve gençlerde bilim farkındalığını desteklemek amacıyla Bilim Kahramanları Derneği’nin yürüttüğü projede gönüllü olarak jüri üyeliği yaparak projeleri değerlendirdi. Kıvılcımlar ayrıca, Hayvanları Koruma Günü’nde barınak ziyareti yaparak mama bağışında bulundu.
“Çalışma arkadaşlarımız kurumsal kültürümüzü sahipleniyor”
Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende Direktörü Tamer Akaslan, “Kurumsal kültürümüzün merkezinde, çalışanlarımızın yetkinliklerini artırırken gönüllülük esasıyla topluma değer katmak yer alıyor. Bu kapsamda düzenlediğimiz kurum içi eğitimlere çalışanlarımız büyük ilgi gösteriyor. Gönüllülük projelerine katılımdaki yüksek artış ise çalışma arkadaşlarımızın toplumsal meselelere duyduğu hassasiyetin ve bu kültürü ne kadar güçlü sahiplendiğinin en somut göstergesi. Geride bıraktığımız yıl ulaştığımız bu ivmeyi 2026 yılında da koruyarak hem gelişim odaklı eğitimlerimize hem de Kıvılcımlar Hareketimiz ile bölgemizde fark yaratan yeni projeler üretmeye kararlılıkla devam edeceğiz” dedi.