banner566
banner401
banner422
banner682

ÇİMSE-İŞ ÜYELERİNİN YÜZLERİ GÜLÜYOR

Türk-İş Konfederasyonu’na bağlı Çimse-İş Sendikasına üye iş yerlerinde imzalanan sözleşmeler ile üye işçiler rahat bir nefes aldı. İmzalanan yeni dönem Toplu İş Sözleşmelerinde elde edilen zamlar ve sosyal haklar Çimse-İş üyelerinin yüzlerini güldürdü.

Pandemi sebebiyle ulusal ve küresel anlamda ekonomik zorlukların yaşandığı bir ortamda Çimse-İş Sendikası’nın, Toprak İşveren Sendikası ile yapmış olduğu sözleşmelerde örgütlü bulunduğu Eczacıbaşı Yapı Gereçleri San. Tic. A.Ş, Vitra Karo San. Tic. A.Ş, Matel Hammadde San. Tic. A.Ş, ve Türk Ytong San. A.Ş’de üyelerine ekonomik anlamda büyük katkı sağladı. Yapılan sözleşmelerde ortalama zam oranı yüzde 27 olurken neredeyse enflasyon oranının iki katına ulaşıldı.

Çimse-İş Sendikası Genel Sekreteri Hasan Emer, “Göreve geldiği günden itibaren sendikamızı her alanda ileriye taşıyan Sayın Genel Başkanımız Zekeriye Nazlım, yaptığımız toplu iş sözleşmelerinde sistem sendikacılığı politikasıyla hem iş barışını sağladı hem ücrette adaleti tesis etti. Üretmek, kazanmak ve kazandırmak adına güzel kararlar alan Sayın Genel Başkanımız, ben değil biz anlayışını, haksız rekabeti önleme çabasını bu sözleşmelerle bir kez daha gösterdi.” dedi.

Kıdemli İşçilik ön plana çıktığını söyleyen Genel Sekreter Emer yapılan Toplu İş Sözleşmesine ilişkin şöyle konuştu:

Çimse-İş Sendikasının yaptığı sözleşmelerde seyyanen zamlar ve sosyal hakların yanı sıra kıdemli işçilik de ayrıca ön plana çıktı. Kıdem yılına yönelik yapılan ek zamlar, yıllarını emek ve alın terine vermiş istikrarlı işçilerin yüzünü daha çok güldürdü.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü

Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde 3 yevmiye uygulamasına devam edilirken, dini bayramlarda ödenen 4 yevmiye uygulamasına 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü de eklendi. Bu zorlu günlerde çalışan üyelerimize 4 yevmiye ödenmesine karar verildi.

İş Kıymet Grupları ve Sistem Sendikacılığı

Profesyonel danışman firmalar ve akademisyenler tarafından oluşturulan iş kıymet grupları yürürlüğe konularak işe giriş ücret skalaları oluşturuldu ve sistem sendikacılığı hayata geçirildi.

Tedbirler Üretimde Sürekliliği Sağladı

Çimse-İş Sendikası örgütlü bulunduğu iş yerlerinde üyelerine yaptığı pandemi uyarıları ve tedbirler hakkındaki bilgilendirmeleri sayesinde iş yerlerinde Covid-19’a bağlı büyük sorunların yaşanmasına engel olarak üretimin sürekliliğini sağladı. Böylelikle hem ülkemiz hem işverenler hem de emekçi işçiler kazandı.

T.Çimse-İş Sendikası olarak başta sağlık çalışanları olmak üzere büyük bir fedakarlıkla görevlerine devam eden tüm emekçilere minnettarız.

Sendikalı olmanın önemi ortaya çıktı

İşverenlerin de işçilerin zor günler geçirdiği bir dönemde Çimse-İş üyeleri sendikalı olmanın güveni içerisinde üretmeye, kazanmaya ve kazandırmaya devam ederken sendikalı olmayan iş yerlerindeki emekçiler ise endişe içerisinde çalışmaya devam ediyor. Çimse-İş Sendikası sektörde faaliyet gösteren tüm işçileri örgütlenmeye davet ederken yapılan son sözleşmelerin önemine dikkat çekiyor.

İmzalamış olduğumuz Toplu İş Sözleşmesinin üyelerimize, iş yerlerimize, işverenlerimize, Türk İşçi Hareketine hayırlı olmasını dileriz.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner524

banner92

banner679

banner620

banner390

banner510

banner503