Çevre ve Şehircilik Müdürlüğü İle bir banka arasında yapılan promosyon anlaşmasında ihale şartnamesi ile imzalanana protokolün ayrı olduğu iddiası ile haber yayınlamıştık. Çevre ve Şehircilik Müdürlüğünün ihale şartnamesini yayınlamış imzalanan protokolü de Çevre Şehirlik Müdürünün kendisinin gazetemize göndererek yayınlatmasını istemiştik. Ne varki haberimizden 2 ay geçmesine rağmen Çevre ve Şehircilik Müdürlüğünden ne bir protokol nede haberimize cevap geldi.Bizde şimdi ihaleye çıkan şartname ile imzalanan protokol’ü yayınlıyor ve arasındaki 18 maddelik ayrı maddeyi kamuoyu ile paylaşıyoruz.
18 madde ayrı ibareler var
1. Promosyon ihalesi yapılırken Kadroda olmasına rağmen 1 personele promosyon ücreti ödenmemiştir.
2. İhale yapılmasından sonra müdürlüğe ilk ataması yapılan personele promosyon ücreti ödenmemiştir.
3. Şartnamede olmasına rağmen Banka ATM’lerinin kullanımı konusu personel aleyhine olarak protokolde yer almamıştır.
4. İhale şartnamesinde kredi kartlarından ve ek kartlardan ücret alınmayacak hükmü olmasına rağmen protokolde sadece bir kredi kartından ücret alınmayacaktır denilerek personel mağdur edilmiştir.
5. “Bankanın Şubesinin bulunmadığı yerlerdeki ortak noktalardan (ATM) yapılan işlemlerden herhangi bir ad altında ücret alınmayacaktır.” hükmü banka protokolünde yoktur.
6. şartname maddesinde EFT işlemleri için saat sınırlaması yoktur. Banka ile yapılan protokolde saat 16.00 a kadar denilerek, saat sınırlaması konulmuştur.
7. Şartnamede bulunan “diğer tüm bankacılık hizmetlerinden her hangi bir masraf ve komisyon alınmayacaktır” hükmü protokole konulmamıştır.
8. Banka kurum personelinin hesabının bulunduğu şubenin dışında ki her hangi bir şubesinden parasını çekebilecek, yatırabilecek, üçüncü kişilere havale ve EFT işlemlerini gerçekleştirebilecek olup bu işlemler için her hangi bir miktar sınırlaması olmayacak ve bu işlemler için her hangi bir ücret talep etmeyecektir. Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
9. Banka Maaşın miktarına bakmaksızın ATM den günlük nakit çekme miktarını 1500,00 TLnın altına düşürmeyecektir. Ancak şubelerden yapılacak para çekme işlemlerinde her hangi bir miktar kısıtlaması yapmayacaktır. Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
10. Banka kurumca yapılan anlaşma süresince ve sonrasında elde ettiği personel bilgilerini bu şartname hükümleri dışında başka bir amaç için kullanamaz ve üçüncü şahıslarla paylaşamaz. Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
11. Tekliflerin değerlendirilmesinde, ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak şartnamede belirtilen tüm şartların kabul edildiği ve kişi başına toplam olarak verilen en yüksek promosyon tutar teklifi esas alınacaktır. Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
12. Banka, promosyon anlaşmasından sonra ataması yapılan veya ücretsiz izinden dönen personellerin promosyonları, protokolün kalan süresi hesap edilerek sisteme dahil edilerek ilk maaş ödemesi ile birlikte ödenir. Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
13. Banka başka kurumlardan naklen ataması yapılan personele önceki kurumdan promosyon almadığını belgelemesi durumunda, anlaşmanın kalan süresi hesap edilerek sisteme dahil edilerek ilk maaş ödemesi ile birlikte ödenir.(Sözleşmenin son altı ayı içerisinde başlayan personele ise her hangi bir ödeme yapılmayacak.) Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde “Kuruluşun personel sayısındaki artış, promosyon tutarının artırılması hususunda bir talep hakkı doğurmayacaktır.” hükmü konulmuştur.
14. Protokol başlangıç tarihinden sonra sisteme dahil olan personelin promosyon tutarı; kişi başına belirlenen promosyon tutarının 36 aya bölünüp personelin maaş alacağı ay (protokolün bitiş tarihi esas alınacaktır.) sayısı ile çarpılması sonucu bulunacaktır. Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
15. Banka kurumdan herhangi bir nedenle nakil, emeklilik, istifa, ücretsiz izin, ölüm vs. gibi nedenlerle görevinden ayrılan personelden ödenmiş promosyonun iadesini talep edemez, protokol süresince kurumumuzun idari bağımlılığının değişmesi ve kuruluş yasasının iptal edilmesi durumunda personele ödenen promosyon tutarlarının iadesi talep edilemeyeceği gibi her hangi bir hak talebinde bulunmayacaktır. Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
16. Anlaşmalı banka, bu şartnamede belirtilen şartları yerine getirmekle hükümlüdür. İmzalanan protokolde şartname maddelerin bazılarının hiç olmadığı gibi, Banka, protokol ile müdürlüğü ve çalışanları taahhüt altına sokan çeşitli maddeleri imzalatmıştır.
17. Bu şartnamede belirtilen hususlar banka tarafından yerine getirilmediği taktirde banka hak talep edemez ve davacı olamaz. Denilmesine rağmen Banka ile imzalan protokolde bu madde ile ilgili hiçbir hüküm yoktur.
